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FAQ2017-02-07T13:35:28+01:00
Quel montant sur votre CPF début 2019 si vous n’avez jamais utilisé vos heures ?2019-01-30T11:21:23+01:00

Au 1er janvier 2019, le salarié qui n’a jamais utilisé son DIF (120 heures) ni son CPF (72 heures accumulées depuis 2015) dispose sur son compte d’un crédit de formation d’une valeur de 2 880 euros. A cette somme viendront s’ajouter, au cours du 1er semestre 2019, 360 euros au titre des 24 heures acquises au titre de l’année 2018, soit 3 240 euros au total.

Combien d’heures CPF ai-je obtenu?2019-01-30T11:19:57+01:00

A partir du 1er janvier  2019, les heures CPF font place aux euros. Auparavant, le compte personnel de formation était crédité de 24 heures de formation par année de travail pour un salarié à temps plein, dans la limite d’un plafond total de 150 heures. Avec la réforme, le CPF est crédité en euros et non plus en heures : 500 euros par an pour un salarié à temps plein, avec un plafond de 5 000 euros. Les heures de formation déjà acquises par les actifs seront converties en euros, selon un taux de 15 euros de l’heure.

Quant aux salariés non-qualifiés, n’ayant pas un niveau V de qualification (CAP), ils bénéficieront de 800 euros par an avec un plafond total de 8 000 euros.

Concernant les salariés en CDD, le compte sera crédité au proprata temporis, c’est-à-dire en fonction de la proportion du temps de travail effectué par le salarié en contrat à durée déterminée.

Comment utiliser le CPF pour financer ma formation?2017-02-07T15:13:51+01:00

1. Pour les formations hors temps de travail, vous pouvez utiliser votre CPF sans faire de demande auprès de votre l’employeur.

    ~ Le salarié gère directement ses heures sur moncompteformation.gouv.fr.

2. Pour les formations sur le temps de travail, vous aurez besoin de l’accord préalable de votre employeur (que cela soit sur le contenu ou sur le calendrier de la formation) car votre salaire sera maintenu.

    ~ Il existe quelques exceptions : les stages qui permettent l’acquisition du socle de connaissances (lire, écrire, compter..) et de compétences (informatique et langues étrangères par exemple) ainsi que ceux prévus par un accord de branche ou d’entreprise.

TILT vous accompagnera dans l’utilisation de votre CPF: nous définirons avec vous les modalités de votre formation et nous nous assurerons du bon développement de la procédure, jusqu’à l’accord avec votre employeur si besoin, afin d’utiliser au mieux vos heures CPF.

Qu’est-ce que c’est le CPF?2019-01-30T11:23:48+01:00

Le CPF ou COMPTE PERSONNEL DE FORMATION remplace le DIF à compter du 1er janvier 2015. Le CPF est un droit universel d’évolution professionnelle dont dispose toute personne et ce, tout au long de sa vie active jusqu’à la retraite. Seules les formations de langues certifiées par un test validé dans le cadre du CPF sont prises en charge.

TILT vous garantis votre certification par contrat.

Les heures de formations accumulées sont directement rattachées à la personne. Cela signifie qu’en cas de changement ou de perte d’emploi,  celles-ci ne sont pas perdues. Chaque salarié, à son initiative, peut donc se faire financer une formation certifiante en gardant son crédit d’heure, transférable dans son intégralité quel que soit le changement de situation.

Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, les heures du compte personnel de formation (CPF) basculent en euros au 1er janvier 2019.

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